El consejo directivo de la Cámara de Comercio de Espinar realizó una pasantía en la ciudad de Cusco para lograr alianzas estratégicas en representación del empresariado espinarense. (Foto: Cámara de Comercio de Espinar)

Entre los desafíos que afronta nuestro país en la actualidad, se encuentra la falta de liderazgo, es por ello que se necesita impulsar la formación de nuevos líderes que sirvan de brújula en la consecución objetivos. Los líderes proporcionan una dirección clara, motivando a las personas, inspirándolas y apoyándolas en el desarrollo de las habilidades y capacidades. Parte de los requisitos para ejercer el liderazgo son la comunicación y la empatía.

¿En qué momento es cuestionable el liderazgo? Para responder a esta pregunta debemos de reflexionar si nos importa más el proceso o los resultados de un líder. Hay buenos líderes que desarrollan un buen proceso, pero fracasan en el resultado. En ese sentido, el liderazgo no debería restringirse solo logro de los objetivos, sino debería evaluarse desde las habilidades blandas, características de un líder moderno. Tampoco se puede relegar los valores como la transparencia y la ética en dicho ejercicio.

La renovación de líderes permite la diversificación de propuestas y estrategias para enfrentar los desafíos que se van presentando en distintos escenarios, para así transformarlos en nuevas oportunidades. El líder necesita innovarse para poder lidiar con los retos que pueden presentarse. Por ello dicen que un buen líder es quien observa su pasado con sabiduría, se reinventa para construir su presente con miras a tener un mejor futuro.

La renovación de liderazgos también está referida a la inclusión de la mujer en este ejercicio. Desde su anatomía hasta su composición biológica, las mujeres pueden ejercer el liderazgo con mayor sensibilidad humana a la hora de la toma de decisiones, desarrollando propuestas y acciones para promover una sociedad justa y equitativa que promueva la igualdad de género y deje sentadas las bases para las nuevas generaciones y formas de liderazgo.

Con la creación de nuevas organizaciones como la Cámara de Comercio de Espinar (CCE) en Cusco se dinamiza en territorio la plataforma para nuevos líderes, quienes traen propuestas desde una mirada empresarial, reconociendo sus necesidades y sus posibilidades de mejora. Hasta antes de la constitución de la CCE la oportunidad de desarrollo de la provincia de Espinar estuvo limitada. Hoy, un grupo de empresarios y empresarias de diferentes rubros, han iniciado su acercamiento a instituciones públicas y privadas, a nivel provincial y regional, trayendo a colación el liderazgo que han ejercido en sus empresas.

El Consejo Directivo de la Cámara de Comercio de Espinar representa a estos nuevos líderes que ejercerán el cambio generacional que necesitaba la provincia. Quienes aportarán no solo al fortalecimiento institucional sino al desarrollo provincial que tanta falta hacía en Espinar.